管理文章

干 法——写在中育成立九周年


      人该怎么活,事该怎么干,这是个问题!中育倡导的“聚一帮好人、做一桩好事”是为了解决这个问题,稻盛和夫先生的《活法》和《干法》解决了这个问题。

 
      干好工作是人生意义的重要部分。工作的成功是职业人生的最大喜悦,在干好工作的过程中能够品味人生的意义和价值。不管你的愿望是满足自己还是裨益社会,不管你的动机是独善其身还是兼济他人,都要通过把工作干好才能实现。干好工作是我们的本分,持续的干好工作能让平凡的人变为非凡的人,提升职业和人生境界,彰显人生的价值和意义。
 
      努力工作才能干好工作。懒惰取巧、敷衍了事的人干不好工作,成功需要付出真实的努力。稻盛和夫认为:“出色的工作,唯有出色的人才能完成;只要拼命的工作,就能带来不可思议的好运气。”努力工作、落实细节事关人品,缺乏敬业精神是工作人格的缺失。天道酬勤,多一分耕耘就多一分收获。我们要依靠点点滴滴、锲而不舍的努力,建设领先的、受社会尊重的教育机构(《中育行动大纲》)。让理想落地,不在圈养中安逸,而在放养中进取。安逸不会成就远大理想,前进道路上常遇阻挡,不断努力就能冲过去。
 
      喜欢工作才能干好工作。卡耐基说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”稻盛和夫说:要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己完全喜欢的工作机率很小。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦,付出持续的努力。只要付出持续不懈的努力,任何事情都能成功。成功的人往往都是那些喜欢并沉醉于所做事情的人。
 
      领导干部要更加努力工作。是干部就要多承担、更努力。我们不需要那种高高在上、玄玄呼呼的领导干部。我们需要脚踏实地、付出不亚于下属的努力的领导干部,带领大家形成一个努力工作的气场。领导干部为下属着想,只有通过带领大家努力工作提高创造价值的能力,并与创造价值的人分享价值,为作出成绩的同事提高收入和福利水平。抱着积极的心态,付出比下属更大的努力,真心的投入到工作中,就会取得好成绩。这样就会获得身边人的好评和拥戴,进而带领你的团队步入良性循环。
 
      富有激情地工作才能卓越。《中育行动大纲》阐述:一分的成功靠运气,十分的成功靠努力,伟大的成功靠激情。激情就像闪闪红星,照耀我们乐观进取。激情是点燃工作的火把,有持续的激情和努力,才能把工作推向卓越。短暂的激情和努力只能造就昙花一现的成绩,持续的激情和努力才能创造经世恒久的辉煌。
 
      在非洲,瞪羚每天早上醒来时,它知道自己必须跑得比最快的狮子还快,否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时,它知道自己必须追上跑得最慢的瞪羚,否则就会被饿死。在这个时代,要谋求工作的进步和领先,想追求职业生涯的提升,就要付出不亚于身边人的努力,在奔跑中调整姿势,而不能停止奔跑。
 
2012年3月