2017年

“做得更好”是我们唯一的出路----2017年中期中文干部会议

有了梅花便不同--中育海嘉教育理念手册前言

2016年

人生可以改变——2016年干部年会读《改法》

人选对了事就成了——2016中期干部会议

成大事者不纠结

2015年

致良知于我的收获——2015干部年会

以奋斗者为本——2015干部年会读华为公司人力资源管理纲要

带着爱工作：在因果中度过有意义的人生——读《原因与结果法则》

倾听学生：让孩子因为我们而幸福——读《跟随佐藤学做教育》

2014年

教育愿景：让孩子因为我们而幸福--2014干部年会

敬天爱人：组织观、同事观--2014干部年会

2013年

六项精进--写在中育成立十周年

“大数据”时代的“定位”---用“定位”和“大数据”提升决策思维

人生方程式：提高心性、拓展人生--2013年干部年会暨中育成立11周年

2012年

风物长宜放眼量——2012新年

用体力、脑力和心力支撑的士魂商才——向管理人员推荐《万历十五年》及《论语与算盘》

再谈士魂商才——向管理干部推荐《三度修炼》

干 法——写在中育成立九周年

这世界无处不美--推荐星云大师的《这世界无处不美》

教师的挑战：宁静的课堂革命——推荐《教师的挑战：宁静的课堂革命》

提高心性、拓展经营——2012年管理工作会

2011年

红梅花儿开，朵朵放光彩——愿2011年每个人都很幸福

学校的挑战：创建学习共同体——推荐大家读《学校的挑战：创建学习共同体》

修好这颗心——2011年干部中期述职

提高心性，拓展经营——2011年管理工作会

活法--写在中育成立八周年

2010年

责任在身、感恩在心——2010年更美好

真情实意，尽心尽力——写在中育成立七周年

帮助教师发展，帮助学校发展——推荐王长纯教授的《教师发展学校研究》

培养管理干部，提高管理水平——2010中期干部述职

教育中的《突破》——读《突破》有感

持续加强专业、团队、市场的建设——2010年管理工作会

2009年

有梦想谁都了不起——跨入2009年

解放思想，开拓市场——写给2009年43位绩效目标责任人

思考课程改革、教师专业发展问题的一本好书——推荐各位读一下《教育的挑战》

追梦路上的追梦人——推荐43位年度目标责任人读《追梦人》

隐形的翅膀——写在中育成立六周年

为教育服务——读顾先生的《野花集》

做出色的校长，办杰出的学校——写给中育-真道农村校长项目学员

继续加强专业、团队、市场的建设——提高创造价值的能力(2009年管理工作会)

2008年

太阳照常升起 ——让我们的 2008 年简单而美好

文化入心、制度落地——中育成立五周年

好人好多真情真好--四川地震后感受

教师节感谢信——写在2008年教师节

进一步加强专业、团队、市场的建设——持续地创造价值(2008年管理工作会)

经济低迷期我们如何应对——2008年管理工作会

2007年

像成功者那样思维——对中育2007年的思考

灯火阑珊——中育成立四周年

演员、导演、制片人——中育现阶段核心干部的发展逻辑

中育清寒奖学金捐款倡议书——写在2007年度捐款前夕

润物细无声——恩师顾明远对我的帮助和影响

构建持续创造价值的能力——2007年管理工作会

2006年

聚焦目标，全力执行——2006年业务目标工作

做个好人，做桩好事——中育成立三周年

态度×能力 = 绩效——中育考核和用人的思路

世界变平我们不应崎岖——2006年管理工作会

2005年

推动无边界沟通，构建执行力文化——中育成立两周年

追随我心——2005年管理工作会

2004年

罗文精神与中育精神 ——《致加西亚的信》感受

求真务实、创新发展——中育成立一周年暨员工手册前言