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非常高兴与您合作，让我们聚一帮好人、做一桩好事，在相互理解和信任的基础上为了个人的发展、集体的进步而愉快奋斗。
中育是新机构。作为一个新的、谋求快速发展的集体，墨守成规、不思进取是大敌。我们需要无畏创新、奋勇前进的员工，来创造性地处理发展中不断出现的新问题。并怀以宽容之心，共同解决在这一发展阶段不完善的管理问题。
中育是教育机构。做一间教育机构有很多技巧，但爱心和责任感是不可或缺的。我们需要热爱教育、富有激情、努力工作的人。用心做事，追求完美，才能承担起这份责任、对得住这份事业。
中育是教育产业机构。作为满足教育市场需求、为客户创造价值而存在的集体，不需要空谈阔论的旁观者，不需要早八晚五的混时者。要有面向市场的竞争心态和行动气魄，躬身入局，摸爬滚打，用业绩说话、用数据服人。
中育要做有抱负的优秀机构。我们在战略规划和战术执行上都要到位，这需要您的创新精神和执行能力。在发展的过程中，不让“雷锋”吃亏，中育会对得起那些对得起集体的人。大胜必经大忍，胸怀要大度、志向要高远、姿态要低矮。
中育要在未来一段时间努力实现健康的快速发展。这不仅是构建核心竞争力的需要，也是吸引优秀人才的需要：对想有所作为的人来说，机会和舞台是最重要的，发展才能制造更多的机会、营建更大的舞台。
中育的发展依仗人才。真正优秀的人才能够主动地、创造性地工作，他们需要的不是管理和束缚，而是指导和支持。基于此念，我们尽量制订宽松的、人性化的规章制度，希望您能模范地遵守，并共同为改进管理、促进发展而努力。
王 伟
2004年4月