提高心性，拓展人生——中育集团2016年中期干部会议
2016年7月17、18日，中育集团2016年中期干部会议在北京举行。中育集团各业务组团73名管理干部和关联机构、合作伙伴负责人参加此次会议。会议围绕中育集团的组织观、同事观和教育观展开，大家深入分享在学习稻盛和夫经营哲学和致良知的过程中的心得体会，形成一个哲学共有、提高心性的能量场。
会议伴随着观看中育业务介绍视频开始，让各个业务组团的干部在互相了解中拉近彼此的距离。各位管理干部平日里奔波在各自的领域，拼搏探索，不懈努力；每一个小板块的小改进汇聚到一起，就成就了中育集团的大突破，大家在互相的能量的加持中，收获前行的动力。
中育集团副董事长、总裁常青女士围绕全员开展《中育文化大纲》的学习，总结了各业务组团在过去的半年实现的突破与成长，同时深化学习在未来工作中的重要性。在发言中常总描绘了从价值观上超越自我的美好画面，给到场的各位干部很大的鼓舞。
会上，各位管理干部围绕自己半年来的学习感悟、反思真诚地分享。新加入的干部在认真学习《中育文化大纲》，大部分的同事在学“四书”，并且有越来越多的干部开始参与到致良知的学习。全员通过集团持续开展的六项精进打卡分享活动，在这样一个能量场里大家每天和自己的内心对话，并且通过互相的学习促进大家共同成长。北京海嘉国际双语学校的王伟主任在发言中道出了很多中育人的心声：“因为有了学生，我们才学会了当老师。改变自己，提高心性，完成使命。”
本次学习分享的主评审由府学在线CEO、中育儿童教育研究中心主任夏弘禹担当，夏总肯定了中育集团在多年学习所积累的、形成的话语体系，这一点对于全员学习提高能起到至关重要的作用。他推选出六位获得“学习感悟反思优秀分享奖”的干部，同时也鼓励所有在场的干部：“无论获奖与否，关键在于我们每个人都在这个能量场里收获了提高和改变。”众多关联机构、合作伙伴负责人也纷纷作点评发言。
做事就是选人，办教育就是办教育队伍。中育集团董事长王伟博士始终以“帮好人长本事，帮能人长境界”为引，不断引领中育每一位同事在遇见更好自己的路上砥砺前行，为实现“让孩子因为我们而幸福，让同事因为我们而成长”持续努力。王伟博士在总结发言中说道：“中育要做一个成全、成就的平台，成全、成就同事，成全、成就孩子。工作就是修行，活着就是修行。我们要敢于心怀大愿，为天下育人才。”中育不仅以教育提供直接影响和温暖这个世界，还要以价值观和文化善意来为社会提供尽可能多的正能量，来间接影响和温暖这个世界。
会议总有结束的时候，学习精进却是永无止境的。每一位参会的干部都从这样一个道场上吸纳了满满的能量，这些能量会被传递给每一位中育的同事，这种能量叫良知，这种能量叫担当……
